我覺得要達到兩性的平等，必須男性與女性雙方面達到共識，彼此能互相尊重，不要因為某方自己的權力或權威比較高，就擅用職權指使別人作不合情理的事，甚至鄙視、恣意過份地揶揄另一方，這些都是不理性的行為。
　

　　在講求女性自主的同時,男性的平等也要受到重視,以前總認為男性並不會受到性騷擾的事情,但時代的進步,女性也不是以前想像的懦弱了,不同個性的女性出頭,總有一兩個有不同的舉動,就像平常對女性不尊重的男性主管,其實,我覺得有時並不用在意性別,每個人都是平等的,用一樣的標準去看待人,就不用擔心兩性之間的不平等.
　

　　我覺得，不管是男性或是女性，在職場上受到了任何不平等的待遇，都應該說出來，因為這樣的不平等，都是屬於兩性之間的問題。
　

　　現在社會應該是去追求一個平等真諦，而這個真諦是建立在互相的尊重與體諒之上，而假如有時候因為女生天上在人體結構上沒有像男生一樣強壯，有時候可能容易吃虧，可是我覺得，每個人有每個人的特色，其實也有非常的工作是只限女性的，男性想要作根本也沒有辦法。
而或許有些人對於男女生地位抱了很大的不平是因為，往往很多傷害事件的被害者往往是女生居多，關於這個想法，我覺得或許我們在現代這個社會應該從新去看這個問題，就是因該是說「居於弱勢者容易遭到傷害」，而為什麼會有弱勢者的出現我們就要好好去反省、思考。

　　兩性平等就是要互想尊重對方，沒有誰比較大，誰比較小，大家的地位都是一樣的，但…性別區隔還是有的，只能說，男女不平等的固著思考模式，已經不知不覺被潛移默化於大家的思想中吧！